Quand les sociétés évoluent, l’équité doit évoluer avec elles. Dans tous les secteurs, de nouvelles technologies et de nouveaux modèles d’organisation transforment la manière dont la valeur est créée. La productivité augmente, les coûts diminuent, l’impact s’amplifie. Mais voici le paradoxe moderne : plus les systèmes s’améliorent, plus il devient difficile de voir où vont les bénéfices. Cette invisibilité est le point de départ du D-Project. Tout est né d’une question simple