Le D-Project

Quand les sociétés évoluent, l’équité doit évoluer avec elles.

Dans tous les secteurs, de nouvelles technologies et de nouveaux modèles d’organisation transforment la manière dont la valeur est créée. La productivité augmente, les coûts diminuent, l’impact s’amplifie. Mais voici le paradoxe moderne :

plus les systèmes s’améliorent, plus il devient difficile de voir où vont les bénéfices.

Cette invisibilité est le point de départ du D-Project.

Tout est né d’une question simple :

Si nos systèmes génèrent constamment du surplus — opérationnel, informationnel, structurel — pourquoi ne le traitons-nous pas comme quelque chose de visible, mesurable et partageable ?

Nous appelons cela le surplus mesurable :la valeur produite au-delà de ce qu’un système a besoin pour rester stable.

Ce surplus est réel, quantifiable et — surtout — mobilisable pour le bien collectif lorsque ses flux sont compris.

Le D-Project poursuit trois objectifs :

1. Rendre le surplus visible grâce à des outils de mesure simples et transparents.

2. Montrer comment la cohérence entre institutions génère une valeur systémique.

3. Démontrer que la croissance inclusive ne demande pas d’idéologie — mais de la clarté.

Nous commençons petit :un laboratoire citoyen, construit autour d’un bureau, d’un carnet et d’une approche de modélisation systémique.

Nous publierons des études de cas, des notes d’analyse et des visualisations montrant comment le surplus émerge dans des secteurs comme la finance, l’industrie, la santé, l’éducation ou l’administration publique — et comment une meilleure coordination renforce la société.

Pas avec des slogans — avec de la structure.

Vous pouvez suivre, questionner, contribuer ou simplement lire.

Tout ici est ouvert, bilingue et conçu pour être répliqué facilement.

Le progrès devient partagé lorsqu’il devient visible.

— RJ Blanchette

Fondateur, Laboratoire Dividende